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    山東頤杰鴻豐裝備

    瀏覽次數次 發布時間:2021-05-28

    山東頤杰鴻豐裝備2021校園招聘公告

    企業簡介

    山東頤杰鴻豐能源裝備有限公司(原名:山東頤杰鴻豐鋼構有限公司),為中國電建集團山東電建三公司下屬子公司,企業性質為國資委直屬中央企業,擁有鋼結構制造加工特級資質,鋼結構專業安裝二級資質。公司成立于2009年9月,注冊資本金3億元,占地1203畝,位于山東濰坊濱海經濟開發區(國家級經濟開發區)。2020年因業務發展需要,公司投資1.2億元人民幣對制造廠進行升級擴建。

    公司主要生產電站鋼結構及高端附屬設備、道路橋梁及礦山機械設備、大跨度空間結構及高層鋼結構建筑、壓力容器及壓力管道、風電塔筒等多元化產品,公司目前擁有兩個加工基地,建筑面積19萬㎡、廠房面積15萬㎡,配備先進、完善的生產線設備和起重機械(起重能力達200t)。經過多年的發展,公司現在業務范圍遍布美國、德國、沙特、摩洛哥、約旦、阿曼、印度、巴基斯坦、馬來西亞、緬甸、巴西等世界各地,年加工能力達15萬噸,年產值18億元。

    鴻豐裝備始終把質量和誠信視作企業的生命,堅持“塑精品,創一流”的質量方針以及“誠信為本,合作共贏”的服務理念,提升了公司品牌的知名度和美譽度,得到了社會和客戶的廣泛認可;公司堅持科學發展觀,搶抓機遇,開拓奮進,使企業綜合經營指標在山東省同行業中連續多年名列前茅。公司憑借科學的管理模式和嚴謹的質量管控措施,先后取得了AISC、AWS、EN1090、ASME等歐美體系和資格認證,為公司成為國際一流企業奠定了堅實的基礎。

    公司執行董事、總經理曹關德偕全體員工將繼續發揚“自強、創新、誠信、奉獻”的鴻豐精神,竭誠與海內外各界朋友攜手合作,共同發展。

    一、招聘計劃

    職位 深化設計員 本科以上學歷,金屬材料、橋梁道路、土木工程、機械、裝備、鋼結構、力學等專業,負責產品圖紙深化設計,精通設計軟件,月薪5000-15000元。
    橋梁工藝員 本科以上學歷,金屬材料、土木工程、船舶、焊接、裝備、機械等專業,負責焊接工藝指導,提升工藝水平,月薪5000-10000元。
    預算員 本科以上學歷,工程管理、工程造價專業,主要負責公司預算、報價管理,能適應出差,持CET4、計算機二級證、C1駕照的優先考慮,月薪4000元以上。
    施工員 本科以上學歷,土木工程、工程管理、裝備制造等專業,負責現場施工管理和資料整理,月薪5000元以上。
    車間管理人員 ??埔陨蠈W歷,通訊工程、船舶、焊接、機械、裝備等專業,負責鋼結構車間5S管理,月薪4000元以上。
    儲運管理員 大專以上學歷,物流管理專業,負責成品件包裝運輸管理,倉庫和貨場的管理,月薪3000元以上。
    質檢員 本科以上學歷,船舶、焊接、機械、裝備類專業,負責鋼結構的外觀、焊接、噴涂等質量檢驗,月薪5000元以上。
    實習生 招聘本科以上應屆畢業生,金屬材料、橋梁、土木工程、通訊工程、機械、鋼結構、力學、裝備、物流管理等專業,根據不同崗位,實習期6至12個月,月薪4060-4760元。同學享受國家級補貼(額外計算),本科生800元每月,研究生2000元每月,連續補貼三年。

    二、招聘條件

    1.品學兼優,專業對口,符合學歷要求,能如期取得畢業證書;

     2.誠實守信,職業素養好,職業規劃明朗,事業心及責任心強;

     3.身體健康,適應能力強,有吃苦耐勞、團隊協作和創新精神;

    4.優秀畢業生、學生干部、三好學生、中共黨員等優越條件之一的優先錄用。

    三、應聘流程

    1.應聘方式:一是選擇招聘郵箱(郵件標題:姓名+性別+籍貫(省、市)+畢業學校+專業)或招聘合作網站(智聯招聘、58同城網、鋼結構招聘網、山東省高校畢業生就業信息網等)之一投遞簡歷,人力資源部定期對簡歷審核篩選,符合條件的會發送面試通知;二是直接撥打公司人力資源部招聘電話邀約(0536-2099696);三是符合招聘條件的應聘者可直接到公司人力資源部投遞簡歷,我們會隨時安排面試。

    2.面試方式:為給應聘者提供方便,我們正常上班時間及周末可隨時安排面試。請面試者在參加面試時一定要備齊面試材料,材料包括但不限于有效身份證明、個人簡歷(黏貼照片)、畢業證(在校生不用提供)、就業推薦表及成績單(在校生及畢業一年之內的學生提供)、各類獲獎證書、取得的任職資格證書、工作業績證明等原件及復印件(特別提醒:簡歷中填寫但未提供的證書類材料視為無效陳述)。

    3.體檢要求:面試合格者要參加公司組織的健康狀況體檢,提醒應聘者參加面試前三天不要從事飲酒等影響體檢結果的活動,面試成功后到公司指定醫院進行崗前查體,體檢費用公司全額報銷。

    4.應屆生簽約要求:一般體檢合格后即可簽約,特殊情況可適當延長時間,最長不超過一周。

    四、工資福利待遇

     1.公司根據具體工作崗位、技能水平、工作績效等核定行業極具競爭力的薪資及優厚的獎金激勵,并提供廣闊的個人發展平臺和晉升空間。
     2.簽訂勞動合同后,繳納養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險,并享受應有的各類福利補貼,購買電腦的享受電腦補貼,獲得重要證書的享受證書補貼,春節探親報銷往返路費,每年定期福利查體,達到一定級別的享受自駕車補貼和通訊補貼。

     3.公司按照國家政策和標準程序辦理落戶手續,接收人事檔案和黨組織關系,為員工提供全方位的職稱評定和各類證書考試服務。

    五、人才管理理念

     1.以人品留用人才:把人品作為留用人才的第一標準,堅持德才兼備、以德為先;

     2.憑能力選拔人才:根據能力大小選拔使用人才,不拘一格、不唯學歷、量才適用、任人唯賢;

     3.按制度培養人才:完善培養人才的制度,用科學合理的機制培養綜合素質高的復合型人才;

     4.用文化匯聚人才:用鴻豐文化匯聚人才,形成良好的用人氛圍,達到凝心聚力、干事創業的目的。

    六、人才培養機制

    鴻豐裝備為員工規劃科學、系統的職業生涯發展渠道,服務員工成長成才,為員工打造全過程、全方位、可持續的職業發展平臺。采取多樣化培養舉措,設立多種發展通道。
     1.崗前培訓。我們量身定制初入職場新員工崗前培訓,對員工管理制度、鴻豐文化、員工職業道德、安全知識以及未來工作崗位的管理制度、規范標準、工作流程、崗位基本技能等方面進行課堂教學,積極組織參觀交流和團隊訓練活動等,讓新員工更快更好地認識鴻豐、融入鴻豐,完成從學生到職員的轉變。

     2.老師傳幫帶。我們在新員工入職后,由各單位組織傳幫帶啟動儀式,簽訂幫帶協議,根據新員工所學專業方向、發展興趣、職業規劃為其配備德才兼備的優秀傳幫帶老師,實施多種形式的工作輔導。

     3.專業知識培訓。我們針對員工培訓需求及職業發展目標制訂培訓計劃,分層次采取自培、外培、實地參觀學習、工作交流會等多種培訓方式,實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。

     4.領導關懷。我們設立了微信公眾號、微信交流群、QQ交流群、員工座談會等溝通渠道,建立領導班子與員工定期談話制度和幫扶計劃,及時了解掌握員工的思想動態與建議需求,關心員工發展。

     5.職業通道。我們本著早出人才、快出人才,提拔優秀人才的原則,設立后備人才庫,采取毛遂自薦等多種方式為一體的人才選拔模式,拓寬了職業發展通道,開辟了員工成長成才新路徑,合理規劃員工在公司的成長路線和培養平臺。

    七、聯系我們

    應聘地址:山東濰坊濱海經濟開發區先進制造產業園海豐路4899號

    郵編:261108

    招聘電話:0536-2099696   招聘專用郵箱:yjhfnyzb@163.com

    聯系人:邱經理    手機:13325250011

    公司網址:www.hfequipment.com

    大學生招聘活動均由公司人力資源部統一組織,面試地點設在濰坊濱海,不存在委托代理招聘或異地面試現象,請廣大應聘者提高警惕,注意核實企業信息,謹防虛假招聘。若有疑問,可直接向公司人力資源部進行咨詢。


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